De acuerdo a la medida publicada en el Boletín Oficial del 26 de septiembre de 2024, los principales aspectos reglamentados son:
Registro de relaciones laborales
Presunción de existencia de relación laboral
Fondo de Cese Laboral
Atento a la importancia de las medidas, FAIGA pone a disposición un análisis elaborado por su asesoría legal, a cargo del Estudio Nunes:
CONSIDERACIONES DEL DECRETO 847/24
A su vez, se adjunta a continuación el texto completo de la norma para su consulta:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
